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SAP C_THR86_1911 試験シラバストピック:
| セクション | 目標 |
|---|---|
| 候補者管理 | - 候補者パイプラインとステータス管理
|
| 求人要求管理 | - 求人要求の作成と設定
|
| キャリアサイトとソーシング | - キャリアサイトの設定
|
| SAP SuccessFactors Recruiting Management の概要 | - システム概要
|
| レポートと分析 | - 採用レポート
|
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q4/2019 認定 C_THR86_1911 試験問題：
問題 #1
What must you do before importing a currency conversion table into Admin Tools? Please choose the correct answer.
A. Include currency rates for both directions of every currency pair
B. Ensure all rates have fewer than three decimal places.
C. Save the table in the most recent version of Microsoft Excel.
D. Remove column headers and commas from the file.
問題 #2
You set up a merit guideline rule based on the performance rating. You import guideline formulas as shown in the attached screenshot. According to the imported formulas, what is the minimum merit guideline if an employee's performance rating is 4? Please choose the correct answer.
A. 4%
B. 0%
C. 1%
D. 2%
問題 #3
Where can you disable Ask for Edits options in the route map of a compensation form? Please choose the correct answer.
A. Under Provisioning -> Form Template Administration
B. Under XML -> comp-config section
C. Under Admin Tools -> Plan Setup -> Settings -> Advanced Settings
D. Under Admin Tools -> Manage Route Maps
問題 #4
Your customer wants only users in Job Level A to be eligible for a one-time disbursement that does NOT contribute toward final salary. What can you do to fulfill this requirement? There are 2 correct answers
A. Create an eligibility engine rule in the Admin Tools that restricts Job Level A users eligible for Lump Sum.
B. Create an eligibility engine rule in the Admin Tools that restricts non-Job Level A users from receiving Lump Sum 2.
C. Import the value TRUE in the LUMPSUM_ELIGIBLE column of the user data file (UDF) for all Job Level A users.
D. Import the value FALSE in the LUMPSUM2_ELIGIBLE column of the user data file (UDF) for all users U EXCEPT Job Level A user.
問題 #5
Which of the following can a user do to export all of the compensation data from SuccessFactors to another system?
There are 2 correct answers to this question.
A. Select the Aggregate Export option from Compensation Home.
B. Export the user data file (UDF) to send as a report.
C. Create a Compensation Planning ad hoc report.
D. Select the Enable Roll-up Reports option in Advanced Settings.
解説：
| 問題 #1 正解： D | 問題 #2 正解： D | 問題 #3 正解： C | 問題 #4 正解： A、C | 問題 #5 正解： A、C |
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