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SAP C_THR89_2011 試験シラバストピック:
| セクション | 目標 |
|---|---|
| トピック 1: データ管理 | - データの検証と品質管理 - データの抽出と変換 |
| トピック 2: レポートと分析 | - アドホック分析とストーリーレポート - 標準レポートとダッシュボード |
| トピック 3: Workforce Analytics の設定 | - セキュリティと権限の設定 - データ統合とプロビジョニング - メジャーとディメンションの設定 |
| トピック 4: Workforce Planning | - 計画モデルと構造 - シナリオ計画と予測 |
| トピック 5: SAP SuccessFactors Workforce Analytics の概要 | - アーキテクチャとコンポーネント - データモデルの概念 |
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Workforce Analytics & Planning Functional Consultant 2H/2020 認定 C_THR89_2011 試験問題：
問題 #1
Which of the following are key features of Workforce Analytics?
There are 2 correct answers to this question.
A. Benchmarks
B. Spotlight Views
C. Actionable Analytics
D. Ad-hoc reports
問題 #2
Which topics are included in the introduction section of the Data Questionnaire?
There are 2 correct answers to this question
A. Hires and rehires
B. Reporting periods
C. Years of history
D. FTE
問題 #3
What are some responsibilities of a functional lead consultant during a foundational SAP SuccessFactors Workforce Analytics implementation?
There are 3 correct answers to this question.
A. Set up initial test users and roles
B. Perform the data audit
C. Provide site navigation training
D. Organize and lead project welcome call
E. Assists in resolving beta site issues
問題 #4
Permissions assigned to general users can be applied to which level(s)? Please choose the correct answer.
A. Only the whole forecast
B. Dimensions
C. Scenarios
D. Structures
問題 #5
What is the purpose of Query Workspace?
Please choose the correct answer.
A. To create custom reports
B. To build queries that combine multiple measures and multiple analysis dimensions into a single view
C. To automate the report delivery process
D. To analyze trends across multiple measures and dimensions by applying fundamental statistical methods
E. To deliver insights from workforce analytic data automatically that is communicated in simple human language
解説：
| 問題 #1 正解： A、C | 問題 #2 正解： B、C | 問題 #3 正解： A、C、E | 問題 #4 正解： D | 問題 #5 正解： B |
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