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Oracle 1z0-1106-1 試験シラバストピック:

セクション	目標
トピック 1: コアHR構造	- 組織と法的エンティティ - ワークフォース構造（職務、ポジション、等級）
トピック 2: Oracle HCM Cloudの概要	- HCM Cloudのアーキテクチャとナビゲーション - コアHCMの概念と用語
トピック 3: ビジネスプロセスの基礎	- 承認とワークフロー設定の基本 - 従業員ライフサイクルプロセス - 採用から退職までのワークフロー
トピック 4: ワークフォース管理の基本	- 休暇と時間入力の基本 - 基本報酬の概念

Oracle HCM Business Process Foundations Associate Rel 1 認定 1z0-1106-1 試験問題：

問題 #1

What terminology is used within Oracle HCM Cloud to describe the phases and states that a candidate goes through within the hiring process?

A. Candidate Hiring Process
B. Candidate Hiring Workflow
C. Candidate Selection Process
D. Candidate Selection Workflow

問題 #2

Which statement is true regarding the impact of absences on an employee's net pay?

A. Some absences will affect the employee's net pay.
B. No absences will affect the employee's net pay.
C. Absence Management and Payroll are not directly connected.
D. All absences will affect the employee's net pay.

問題 #3

Which type of absence plan is used to track earned compensatory time that can be used for time off, such as overtime that is paid in days or hours off?

A. Agreement Plan
B. Qualification Plan
C. Accrual Plan
D. Compensatory Plan

問題 #4

Other than the employee, which two other users can manage absence records on behalf of the employee?

A. System Administrator
B. Line Manager
C. HR Specialist
D. Rewards Specialist

問題 #5

Once a manager arrives on the compensation landing page, what controls the number of plans that the manager has access to allocate compensation?

A. Based on the plans that the Line Manager has employees eligible for
B. Based on a Compensation Manager granting a Line Manager access to the plans
C. All active plans for the current year
D. Based on whether the manager is eligible for the plan

解説：

問題 #1
正解： D

問題 #2
正解： A

問題 #3
正解： C

問題 #4
正解： B、C

問題 #5
正解： B