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SAP C_THR82_1911 試験シラバストピック:
| セクション | 目標 |
|---|---|
| トピック 1: パフォーマンス管理 | - パフォーマンス評価プロセス
|
| トピック 2: 継続的なパフォーマンス管理 | - チェックインとフィードバック
|
| トピック 3: 目標管理 | - 目標の実行
|
| トピック 4: キャリブレーションとタレントの整合 | - タレントレビューの統合
|
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goal Management Q4/2019 認定 C_THR82_1911 試験問題：
問題 #1
Where do you disable the info button on the performance form? (1 Answer)
A. In admin center -> Company dictionary
B. In provisioning -> Company settings
C. In admin center -> Form template settings
D. In admin center -> Manage forms by user
問題 #2
What e-mail template can be used with 360 multi-rater reviews to generate an e-mail notifications? (1 Answer)
A. What e-mail template can be used with 360 multi-rater reviews to generate an e-mail notifications?
B. 360 rollup category notification
C. 360 default raters notification
D. 360 minimum raters warning notifications
問題 #3
During testing, it is noticed that a field is missing from the goal plan. The XML template seems to be correct.
What else you should check?
Please choose the correct answer.
Response:
A. The provisioning settings.
B. Legacy permissions
C. Role Based Permissions
D. Administrative Privileges
問題 #4
When is the end-of-life planned for PM v11, old PM v12 and GM v11?. (1 Answers)
A. The date has NOT been announced and remains confidential
B. There is NO planned date for the end-of-life for these products
C. In Q2 2017
D. In Q2 2019
問題 #5
How can you map competencies to job roles?
There are 2 correct answers to this question.
Response:
A. Allow users to map competencies to job roles while adding competencies in the performance form.
B. Hard code the competency mappings to job roles in the performance form XML.
C. Manually map competencies to job roles in admin tools.
D. Import a CSV file with the competency mappings to job roles in admin tools.
解説：
| 問題 #1 正解： C | 問題 #2 正解： A | 問題 #3 正解： C | 問題 #4 正解： D | 問題 #5 正解： A、C |
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