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WGU Ethics-In-Technology 試験シラバストピック:
| セクション | 目標 |
|---|---|
| トピック 1: 偏りの特定と軽減 | - 偏りを軽減するための介入策を提案する - 個人的偏りとアルゴリズム的偏りを特定する |
| トピック 2: データ倫理 | - データ取り扱いの義務と利益相反 - データのプライバシー、正確性、アクセス、およびセキュリティに関する倫理 |
| トピック 3: 専門職の倫理規程と標準 | - 専門的行動を導く組織方針 - 業界の行動規範（例：ACM、IEEE） |
| トピック 4: 倫理的意思決定フレームワーク | - ステークホルダー分析と結果の評価 - 倫理的ジレンマを解決するための体系的アプローチ |
WGU Ethics In Technology QCO1 認定 Ethics-In-Technology 試験問題：
問題 #1
An organization gathers data using various technologies to optimize sales processes for its current and prospective customers. The data consists of demographic, geographic, and behavioral customer changes.
Which data collection method is the organization using?
A. Workplace monitoring
B. Consumer profiling
C. Advanced surveillance
D. Electronic discovery
問題 #2
Which data retention practice complies with the General Data Protection Regulation (GDPR)?
A. Storing personal data for a maximum of six months
B. Prohibiting the storage of personal data with financial data
C. Performing biannual data quality audits and reporting findings
D. Securely erasing data that is no longer needed
問題 #3
A publicly-traded organization listed on the New York Stock Exchange has been flagged for possible accounting malpractices. An auditor discovers that the company used funds to disguise payments to international officials. The auditor also finds that the system of internal control does not adequately maintain books and records that reflect all business transactions.
Which law did the organization potentially violate?
A. Committee on Foreign Investment in the United States
B. Foreign Intelligence Surveillance Act
C. Electronic Communications Privacy Act
D. Foreign Corrupt Practices Act
問題 #4
To gather data for improved customer profiles, a social media platform uses microphone data from its users in the United States. Which U.S. Constitulional amendment does this action violate?
A. First Amendment
B. Third Amendment
C. Second Amendment
D. Fourth Amendment
問題 #5
A consulting company employs H-1B workers. Even though companies applying for H*1B visas must offer a wage that is at least 95% of the average salary for the occupation, a close review of salaries within the consulting firm suggests that its H-1B workers are often paid 20% less on average than those with similar skill sets.
Which loophole is the company using to avoid paying H-1B workers a fair wage?
A. Employing H-1 B workers to work remotely from countries where the cost of living is lower
B. Laying off employees with U.S. citizenship to lower the average salary numbers
C. Classifying an H-1B worker as entry level when they fill a position of an experienced worker
D. Pressuring H-1B workers to file petitions with the government to allow lower salary
解説：
| 問題 #1 正解： B | 問題 #2 正解： D | 問題 #3 正解： D | 問題 #4 正解： D | 問題 #5 正解： C |
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